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加快年輕干部培養鍛煉 助推“四個一流”建設

加快年輕干部培養鍛煉 助推“四個一流”建設

蘇州工業園區融媒體中心 時間:2022-08-14 08:37
時間:2022-08-14 08:37|來源: |瀏覽量:|字號:

8月13日上午,蘇州工業園區召開年輕干部工作推進會,貫徹落實習近平總書記關于做好年輕干部工作的重要講話精神和中央省市有關要求,從全局和戰略高度部署推動年輕干部工作,助推園區高質量可持續發展。市委常委、園區黨工委書記沈覓出席會議并講話,會議由園區黨工委委員、組織部部長楊帆主持。

沈覓指出,事業要發展,干部是關鍵。加強年輕干部工作,是堅決落實中央和省市決策部署的必然要求,是加快推進園區高質量發展的現實需要,是不斷優化干部隊伍結構的迫切需要。各單位各部門要把培養年輕干部工作擺在更加突出的戰略高度,進一步加以重視、組織與推進。要讓更多年輕干部在開放最前線、攻堅第一線開展崗位練兵,通過賽場選將,變“相馬”為“賽馬”,成為一支具有戰斗力的“突擊隊”“生力軍”。各級各部門要推動年輕干部多崗位歷練、跨領域鍛煉,打造高素質專業化干部隊伍。

沈覓對年輕干部提出要求,希望他們倍加珍惜組織的信任和關懷,以滿腔的熱情和激情投身到工作崗位不斷提升自身能力素質。要堅定理想信念,做到腦中有弦,進一步提高政治站位,找準發展定位,推動工作進位,在改革發展的主戰場、維護穩定的第一線、服務群眾的最前沿接受政治洗禮。要堅持勤學苦練,做到肚里有貨,做到勤學、苦練、善思,在經風雨、見世面、壯筋骨中提升本領。要敢于擔當作為,做到肩上有責,有強烈的事業心責任心,用“鐵肩膀”挑起事業發展的重擔子,推動各項工作爭先進位、創新發展。要堅守初心使命,做到心中有民,把人民群眾滿意作為評判標尺,經常撲下身子、沉到一線,交出經得起實踐、人民和歷史檢驗的合格答卷。要始終嚴格自律,做到心底有戒,知敬畏、存戒懼、守底線,走好人生每一步。

沈覓強調,要加強管理、系統施策,進一步抓牢抓實年輕干部工作。各單位各部門要把握好選育用管各個環節,建好“蓄水池”、搭好“育苗圃”、用好“練兵場”,努力為優秀年輕干部施展才華、干事創業搭建平臺、做好保障。要扛起政治責任,突出常態長效,加強關心關愛,立足長遠,讓年輕干部在開放最前線、攻堅第一線實戰實練,得到提升。

楊帆在會上解讀了園區培養選拔優秀年輕干部相關文件精神,她要求年輕干部要珍惜平臺、把握機遇,將個人成長與園區發展緊密結合,切實為園區“四個一流”建設貢獻青春力量。單位黨委(黨組)要落實主體責任,加強日常關懷與監督,及時掌握年輕干部新動態,加大年輕干部培養力度。組織部門要發揮優勢,加強經常性考察了解和專項性分析研判,統籌做好優秀年輕干部的選育管用,推動形成年輕干部工作的最大合力。

據悉,為充分發揮成長導師傳幫帶作用,堅持精準施教,園區精心挑選了一批政治素質好、領導能力強、專業水平高的單位領導干部和一批有情懷、有經驗、有耐心、有責任感的優秀退線、退休干部分別作為年輕干部的內部導師和外部導師,在專項任務、日常事務中向年輕干部傳授工作方式方法,加強對年輕干部的業務指導、壓擔培養。

會上,導師代表和年輕干部代表進行結對,3位導師代表分別贈送結對禮物給年輕干部,其中包括一張1994年蘇州工業園區啟動儀式的工作證、一份2005年蘇州工業園區國土資源管理機構體制改革的批示文件、一頂承載著園區招商工作回憶的棒球帽,寄托著導師們對年輕干部的殷切關懷與期許。年輕干部代表發表《非凡園區·奮斗有我》成長歷練倡議,向全區年輕干部發出倡議,表示要接好創新發展的“接力棒”、鍛造干事創業的“金剛鉆”、跑出奮進的“加速度”,積極投身園區高質量發展實踐,為“四個一流”建設注入澎湃動能。

年輕干部代表和單位代表進行了表態發言,年輕干部代表表示要為園區“四個一流”建設添磚加瓦,單位代表表示將全力以赴做好年輕干部成長規劃引領工作,賦能園區經濟社會高質量發展。

園區將通過不斷健全完善年輕干部常態化制度化培養機制,全面提升年輕干部專業水平和綜合素質,大力建設一支數量充足、素質優良、充滿活力的優秀年輕干部隊伍,為園區經濟社會發展提供源頭活水。

各功能區、各部委辦局、各一級監管企業、各街道主要負責人,導師、銀發顧問代表和年輕干部代表參加會議。

編輯 朱霜 攝影 周志杭

2022年8月13日

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