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打造具有戰斗力的生力軍

打造具有戰斗力的生力軍

蘇州工業園區明確年輕干部選培用路徑

蘇州工業園區明確年輕干部選培用路徑

蘇州日報 時間:2022-08-14 15:49
時間:2022-08-14 15:49|來源: |瀏覽量:|字號:

昨天,蘇州工業園區年輕干部工作推進會舉行,對《關于在“雙一流、新中心”建設主戰場大力培養選拔優秀年輕干部的實施辦法》的12條舉措進行詳細解讀。市委常委、園區黨工委書記沈覓出席推進會。

近日,園區出臺了《關于在“雙一流、新中心”建設主戰場大力培養選拔優秀年輕干部的實施辦法》,聚焦年輕干部“哪里來”“怎么練”“如何用”三個維度,以12項具體舉措為園區高質量發展全力打造具有戰斗力的突擊隊、生力軍。

聚焦年輕干部“哪里來”,園區將持續優化年輕干部發現儲備機制,今后將堅持國際化引才、推動專業化蓄才、開展多元化選才、實施彈性化補才。對緊缺急需的高端專業人才,將建立市場獵聘、協議薪酬的引進機制。

園區堅持在經濟發展前沿、攻堅克難前線、安全生產前哨、基層治理前端培養歷練年輕干部,將實施“集訓”“墩苗”“幫帶”計劃。緊扣“七種能力”抓好年輕干部教育培訓,精準組織青年干部、新任職干部、專業緊缺干部、賦能“四個一流”建設等培訓班。通過搭建“上掛”“雙派”平臺,選派優秀青年干部到上級部門、對口援建地進行拓維鍛煉。

聚焦44名90后副科、95后科員,園區邀請55名在職、退線、退休干部作為年輕干部導師,有針對性地開展培養幫帶。

在干部選拔任用上,園區將打破“隱性臺階”,進一步優化股級干部任職年限,大膽使用有潛力、有擔當、群眾認可度高的優秀年輕干部。同時,將探索“試崗任職”,對特別優秀的年輕干部先任職不晉級,條件成熟時再按程序晉級。對有培養潛力、需遞進培養的,及時壓擔使用;對需重點培養的,及時歷練使用;對各方面條件成熟的,及時提拔使用。

駐園區首席記者 董捷

《蘇州日報》2022年08月14日A02版

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